Postat de: artzar | Ianuarie 11, 2008

cat de prost ti-e shefu…

Leadershipul, conducerea, devine in timpurile astea din ce in ce mai complexa. E o porvocare constanta pentru cei care au chemarea de a-i ghida pe oameni. Este un chin pentru cei care au pozitie dar nu autoritate. Indiferent de companie sau biserica.

Cum sa vezi ce lider ai? Simplu, uita-te la 10 puncte ale unui lider slab:

  1. Liderii slabi nu vad situatia reala. Ei rezolva problemele gresite intr-un mod gresit.
  2. Liderii slabi ii descurajeaza pe ceilalti. Ei gasesc numai defecte si acuze. Ei critica atunci cand lucrurile nu merg cum trebuie.
  3. Liderii slabi stiu totul. Ei au raspuns la toate.
  4. Liderii slabi nu vor schimba niciodata o situatie stabila.
  5. Liderii slabi mentin distanta. Ei ne reamintesc intotdeauna cine-i sefu’.

Un ofiter tanar din armata nu avea suficiente monezi pentru un automat cu bauturi racoritoare. Vazand un subordonat prin apropiere l-a intrebat: „Soldat, poti sa-mi schimbi un dolar?” Cu draga inima, a zis ostasul, „Cred ca da, stati sa ma uit”.„Soldat, nu asa trebuie sa te adresezi unui superior!” l-a mustrat ofiterul. „Acum hai sa mai incercam odata. Soldat, poti sa-mi schimbi un dolar?” Soldatul s-a conformat rapid si a zis „Nu, domnule”.

  1. Liderii slabi fac toata munca singuri. Nu sunt in stare sa delege. Ei conduc si controleaza pe scara mica.
  2. Liderii slabi saboteaza succesul altora. Cand subordonatii lor au success ei se simt amenintati.
  3. Liderii slabi le cer intotdeauna subordonatilor sa faca ceea ce lor nu le convine, si sa mearga in locuri unde ei personal nu au fost.
  4. Liderii slabi motiveaza angajatii prin constrangere. Ei lingusesc, intimideaza, ameninta si emit ultimatumuri.
  5. Liderii slabi nu tin cont de parerile subordonatilor. Ideile lor sunt fixate deja si pretind sa fie ascultati intocmai.

Stiu deja cativa care sunt bucurosi ca nu au bifat toate cele 10 puncte.


Responses

  1. ideea de lider este destul de compromisa in Romania. Mediul evanghelic nu face exceptie.
    Liderii sunt „urati” de toata lumea in timp ce toti asteapta ca ei sa faca totul. Perfect daca se poate.

  2. […] are un articol despre 37 de caracteristici ale oamenilor dotaţi şi unul despre cele 10 ale şefilor slabi… Astea din urmă ar fi bine să le aveţi cu voi când trebuie să alegeţi vreun […]

  3. @McDowell in RO
    Liderul, conducatorul, nu este „urit”. personal eu nu ma astept sa faca tot si nici perfect. problema apare la incapcitatea unor oameni asezati pe scaune de conducere in a gestiona relatii, evenimente, idei, actiuni. Nu doar in RO, EU, CA sau US sunt probleme cu leadershipul. si nu neaparat in mediul evanghelic.
    am mai spus-o, dupa parerea mea un lider eficient in mediul evanghelic poate fi performant si intr-un sistem laic.
    problema apare cu cei care n-au avut nici o sansa in domeniile laice si au gasit in „gradina Domnului” o paine de mancat…ca-i moale si dulce sa-i plimbi pe oameni cu vorba…
    cam aici vad eu problema…
    RO are lideri buni…nu toti sunt si vizibili…

  4. Imi place paralela pe care ai facut-o in mediu laic si mediu spiritual. Este cazul lui Iosif, Daniel care releva foarte bine asta.

    Este intradevar o problema cand cineva pentru ca nu a reusit in lume, incearca in „gradina Domnului”, daca insa ajung la pocainta, asta poate sa schimbe totul, pana atunci, situatia poate fi trista.

    Interesante caracteristicile pe care le-ai adus. Eu mai cred ca a fi lider, de fapt este un dar, a avea darul de a conduce, pastori, etc. Daca nu ai asta, „asta la vista baby” nu cred ca poti creea singur asa ceva, nu poti lua din carti, probabil ai alt dar, alta menire, care nu este neaparat mai putin semnificativa.

    bun subiect🙂

  5. ai dreptate, este vorba de „un dar”…care poate fi imbunatatit daca exista…din pacate a fi lider insemana pentru multi doar capacitatea de a comunica…de a predica…de fapt asta e un alt subiect…vorbim despre el mai tarziu…


Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

Categorii

%d blogeri au apreciat asta: